华盛顿哥伦比亚特区良好的洞察力已被任命为EdTA的下一任执行总裁。招聘委员会主席Krista Carson Elhai和Matt Conover在一个月的申请和面试过程后选择了这家公司。
Elhai说:“Good Insight专注于非营利领域，致力于反种族主义，并采用量身定制的招聘方式，这使它成为指导我们进行全国招聘的理想公司。”“我们很高兴能与他们合作，找到合适的候选人，引领EdTA走向未来。”
该公司只与非营利组织合作，使命是“把好的事业与伟大的领导者联系起来”。在接下来的几周，Good Insight的招聘团队将了解EdTA的运营和执行董事的需求，然后开始招聘候选人。
Good Insight将向遴选委员会推荐至少10名候选人，并通过一系列面试和筛选活动选出最终入选者，然后帮助董事会聘用首选候选人。为了确保合适的人选，good Insight还将协助董事会和员工在新高管入职的头几个月让其适应新环境。
除了雇佣招聘公司，Elhai和Conover现在已经组建了完整的招聘委员会，该委员会由13人组成，他们代表了EdTA成员和选民的不同观点和背景，包括分会主任、教师、行业专业人士、教学艺术家、学生、董事会和员工。委员会全体成员将参与候选人的筛选和面试。
科诺菲尔说:“我们对这个委员会将给我们的招聘过程带来的智慧、经验和多样性感到兴奋。”
